实施具体行政绩效评估的最后一个步骤是（ ）

• A、撰写评估报告
• B、管理控制评估
• C、制订计划
• D、详细评估

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（ ）

• A、强制力
• B、诱导力
• C、信息
• D、个人因素

简述依法行政的作用和意义。